Zarządzanie twórczością w organizacji

Każdy człowiek jest kreatywny. W każdym tkwią zasoby informacji oraz możliwości intelektualne, do których jeszcze nikt nie dotarł. Jedną z kluczowych umiejętności kierujących zespołami jest nie tylko spowodowanie, aby ludzie chcieli się dzielić wiedzą z innymi, ale przede wszystkim wydobycie z nich wszystkiego tego, co najlepsze, aby jeszcze lepiej i sprawniej realizować postawione cele i aby praca nie była udręką, ale by odnaleźć w niej sens i radość; radość, dzięki której powstawać będą lepsze i doskonalsze rozwiązania i pomysły.

Główne zagadnienia treningu:

• Czynniki wpływające na poziom twórczości w myśleniu i rozwiązywaniu problemów
• Mechanizmy ograniczające i wyzwalające twórczość
• Techniki twórczego rozwiązywania problemów
• Etapy procesów twórczych
• Rozwiązywanie problemów i twórcze myślenie w zespole
• Przełamywanie oporów i stereotypów
• Stres i motywacja a twórcze podejście