Jak aplikować?    

    Naszym konsultantom i trenerom stawiamy bardzo wysokie wymagania, dlatego sam proces doboru jest procedurą złożoną i obejmuje następujące etapy:

• Przesłanie aplikacji i listu motywacyjnego - Twoja aplikacja zostanie poddana szczegółowej analizie i jeśli spełnisz nasze wstępne kryteria, zostaniesz zaproszony na spotkanie.

• I spotkanie - podczas tego spotkania dokonasz szerszej autoprezentacji oraz zapoznasz się z naszą firmą. Jeśli obie strony zechcą podjąć współpracę, zostaniesz poproszony (i dostaniesz na to kilka dni czasu) o przygotowanie krótkiego warsztatu lub narzędzia ze swojej dziedziny. Przedstawimy Ci również warunki współpracy.

• Przygotowanie i przeprowadzenie krótkiego warsztatu (trenerzy) lub analiza przypadku + test (konsultanci) - ten etap ma na celu sprawdzenie Twoich praktycznych doświadczeń oraz sposobu podejścia do rozwiązywania różnego rodzaju złożonych problemów.

• Poprowadzenie szkolenia jako co-trener lub z supervisorem (trener) - dotyczy tylko trenerów początkujących lub z niewielkim doświadczeniem.

• Zawarcie umowy o stałej współpracy