Absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz szwedzkiej Jönköping International Business School. Pracowała w charakterze młodszego konsultanta w spółce Acceptus (obecnym House of Skills). Pracując w The Gallup Organization uczestniczyła w programie Emerging Leader, do którego zakwalifikowanych zostało dwunastu nowozatrudnionych konsultantów ze wszystkich światowych biur Gallupa.

      Posiada doświadczenie w zakresie zmiany kultury organizacyjnej, kształtowania umiejętności kierowniczych kadry zarządzającej najwyższego szczebla, budowania zaangażowania pracowników oraz klientów. Uczestniczyła w projektach doradczo - szkoleniowych m. in. dla Telekomunikacji Polskiej, Hewlett Packard, Citibank, Nissan.

Projekty doradczo - szkoleniowe:

• Kultura organizacyjne
Umiejętności menedżerskie
Badanie zaangażowania pracowników i klientów
Zarządzanie talentami