Ocena i rozwój kadry menedżerskiej
 
Analiza i projektowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk
 
Sporządzanie opisów stanowisk pracy  
Konstruowanie i implementacja systemów motywacyjnych  
Tworzenie i implementacja systemów ocen  
Przeprowadzanie sesji Centrum Ocen  
Tworzenie modeli kompetencyjnych  
Określanie profilu kadry  
Wdrażanie systemów rozwoju zawodowego  
Analiza potrzeb szkoleniowych  
Tworzenie narzędzi rekrutacji i selekcji pracowników  
Badanie postaw i poziomu satysfakcji pracowników  
Ocena 360°  
Audyt menedżerski i personalny  
Opracowywanie narzędzi komunikacji w organizacji  
powrót
 


Wdrażanie systemów rozwoju zawodowego
   

Żeby firma mogła sprawnie i nieprzerwanie działać, zainteresowanie ze strony wszystkich zarządzających rozwojem zawodowym współpracowników, to jeden z podstawowych obowiązków. Jednakże w praktyce rozwój zawodowy utożsamiany jest tylko i wyłącznie ze szkoleniami, które tak naprawdę stanowią jedynie fragment możliwości w tym zakresie.

 Firma Extreme pomaga swoim Klientom projektować i wdrażać kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania rozwojem zawodowym pracowników. Projektowane przez nas systemy są wkomponowywane w całokształt prowadzonej w przedsiębiorstwie polityki personalnej, a co najważniejsze, pozostają zawsze w relacji do innych systemów i z nimi współdziałają, tworząc jednolity system. Dzięki naszym rozwiązaniom możliwe jest nie tylko doprowadzenie do tego, aby rozwój zawodowy stał się jedną z kluczowych spraw w firmie, ale także spowodowanie, aby wszystkie strony w organizacji chciały się rozwijać i podejmowały w tym celu określone działania.