Tworzenie i implementacja systemów ocen
 Systemy ocen, to coraz częściej standard nie tylko w dużych koncernach i ponadnarodowych korporacjach, ale także w przedsiębiorstwach średniej wielkości, działających na danym obszarze. Coraz częściej są one stosowane nie tylko po to, aby oceniać pracowników, ale ich wymiar staje się znacznie szerszy.
Współczesne systemy ocen, to złożone narzędzia, dzięki którym możliwa jest nie tylko weryfikacja efektów pracy, ale także:
- Planowanie rozwoju zawodowego,
- Motywowanie współpracowników (poprzez udzielanie m.in. informacji zwrotnej).
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom swoich Klientów, konsultanci firmy Extreme mogą zaprojektować i wdrożyć także w Państwa firmie adekwatny do potrzeb system ocen. Zasadniczą cechą naszych rozwiązań jest ich kompleksowość, a więc powiązanie z innymi funkcjonującymi w firmie systemami, takimi jak:
- System motywacyjny
- System rozwoju zawodowego
oraz ciągłe pozostawanie w zgodzie z ogólną polityką personalną organizacji.
|
