Ocena i rozwój kadry menedżerskiej
 
Analiza i projektowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk
 
Sporządzanie opisów stanowisk pracy  
Konstruowanie i implementacja systemów motywacyjnych  
Tworzenie i implementacja systemów ocen  
Przeprowadzanie sesji Centrum Ocen  
Tworzenie modeli kompetencyjnych  
Określanie profilu kadry  
Wdrażanie systemów rozwoju zawodowego  
Analiza potrzeb szkoleniowych  
Tworzenie narzędzi rekrutacji i selekcji pracowników  
Badanie postaw i poziomu satysfakcji pracowników  
Ocena 360°  
Audyt menedżerski i personalny  
Opracowywanie narzędzi komunikacji w organizacji  
powrót
 


Konstruowanie i implementacja systemów motywacyjnych      

Motywacja do pracy, to jeden z kluczowych czynników sukcesu. Sprawnie działający menedżerowie to ci, którzy potrafią zmotywować ludzi do ponadprzeciętnego wysiłku i stale tę motywację podtrzymują. Motywacja, to nie jednorazowe działanie, ale bezustanny proces.

Extreme Mangement Solutions to firma, która zajmuje się konstruowaniem i implementacją złożonych systemów motywacyjnych, które zapewniają nie tylko skuteczność, ale dzięki modułowej konstrukcji, dają się w stosunkowo prosty sposób modyfikować w zależności od zmieniających się potrzeb.

Rozwiązania motywacyjne Extreme, to podsystemy:

  • Wynagradzania - uwzględniający wszystkie szczeble organizacji oraz różne rodzaje motywatorów pieniężnych (permanentnych oraz odroczonych w czasie)
  • Motywatorów pozafinansowych - uwzględniający różne sposoby motywowania niepieniężnego
  • Rozwojowo-lojalnościowy - wpływający między innymi na stosunki interpersonalne oraz pozwalający budować obraz organizacji, jako środowiska sprzyjającego pracy i rozwojowi zawodowemu