Sporządzanie opisów stanowisk pracy
 Samo zatrudnienie, nawet najlepszego kandydata, nie jest jeszcze gwarantem, że będzie on sprawnie realizował postawione przed nim zadania. Jednym z narzędzi, które nie tylko minimalizują ryzyko popełnienia błędu tego typu, ale również wzbogacają warsztat menedżerów i tych, którzy zawodowo zajmują się rekrutacją i selekcją, są opisy stanowisk pracy.
Konsultanci firmy Extreme, bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w zakresie rekrutacji i selekcji na stanowiska różnych szczebli, pomagają firmom w przygotowaniu opisów stanowisk pracy. Sporządzone przez nas opisy spełniają następujące funkcje:
- Pomagają w sprawniejszym i trafniejszym doborze kandydatów oraz sprawiają, że proces formułowania oczekiwań wobec kandydatów staje się sprawą znacznie prostszą;
- Nowozatrudnionym pracownikom pomagają w zrozumieniu ich roli w organizacji oraz odpowiadają na pytanie o zakres obowiązków i kompetencji;
- Porządkują kwestie związane z podejmowaniem działań na poszczególnych stanowiskach oraz zapobiegają efektowi chaosu kompetencyjnego;
- Są doskonałym narzędziem służącym wyznaczaniu celów oraz dokonywaniu oceny pracy.
|
