Ocena 360°   

W dzisiejszych czasach, kiedy wymagania wobec pracowników stale rosną, zmieniać się musi także podejście do ich oceniania. W wielu przypadkach okazuje się, że tradycyjne metody weryfikacji i standardowe systemy ocen nie sprawdzają się.

W takich przypadkach firma Extreme sugeruje zastosowanie oceny metodą 360°, dzięki której możliwe jest otrzymanie informacji zwrotnej z różnych, niezależnych źródeł, które stanowić mogą współpracownicy, menedżerowie i podwładni a także konsultanci i otoczenie organizacji (np. Klienci firmy).