Badanie postaw i poziomu satysfakcji pracowników   

Dokonywanie jakichkolwiek zmian związanych czy to z zarządzaniem firmą w ogóle, czy też przeprowadzanie znacznie głębszych reform, takich, jak chociażby połączenie z inną strukturą, prowokuje menedżerów do zadawania sobie wciąż tych samych pytań. W jaki sposób zmianę obecnego status quo przyjmą pracownicy? Czy zmiana jest pożądana, czy też nie? Dlaczego podjęte działania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów? Co powinniśmy zmodyfikować?
 
 Na te i inne pytania odpowiedzi znają na ogół zatrudnieni w organizacji pracownicy. Badania przeprowadzane przez Extreme Management Solutions pomagają w wydobyciu interesujących odpowiedzi oraz zapewnienie znacznie większych szans na przeprowadzenie jakiejkolwiek zmiany w sposób, który zakończy się powodzeniem.

Projekty badawcze realizowane wg. metodologii Extreme obejmują badania:

• Postaw pracowniczych
• Poziomu satysfakcji
• Nastrojów pracowniczych

Każde z powyższych może być prowadzone w zależności od potrzeb, jako indywidualne badanie lub realizowane w ramach kompleksowego projektu.