Ocena i rozwój kadry menedżerskiej
 
Analiza i projektowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk
 
Sporządzanie opisów stanowisk pracy  
Konstruowanie i implementacja systemów motywacyjnych  
Tworzenie i implementacja systemów ocen  
Przeprowadzanie sesji Centrum Ocen  
Tworzenie modeli kompetencyjnych  
Określanie profilu kadry  
Wdrażanie systemów rozwoju zawodowego  
Analiza potrzeb szkoleniowych  
Tworzenie narzędzi rekrutacji i selekcji pracowników  
Badanie postaw i poziomu satysfakcji pracowników  
Ocena 360°  
Audyt menedżerski i personalny  
Opracowywanie narzędzi komunikacji w organizacji  
powrót
 


Analiza potrzeb szkoleniowych 
 

Rozwój zawodowy pracowników, zwłaszcza w gospodarce opartej na wiedzy, to konieczność i wręcz obowiązek każdego przedsiębiorstwa. Jednakże im większa i bardziej pod względem specyfiki działania oraz różnorodności stanowisk zdywersyfikowana organizacja, tym trudniej dla każdego pracownika skonstruować taki program rozwoju zawodowego, który będzie przyczyniał się do jego rozwoju i w efekcie wzrostu całej firmy. Do tego dochodzi niezliczona wręcz wielkość ale i jakość rynkowej oferty edukacyjnej.

Extreme Management Solutions będąc firmą doradczo-szkoleniową, pomaga swoim Klientom w przeprowadzeniu szczegółowej analizy potrzeb szkoleniowych.

Dzięki naszej pomocy będą Państwo mogli dokonać:

  • Identyfikacji obszarów, które wymagają kształcenia,
  • Analizy potencjału pracowników,
  • Doboru odpowiednich metod kształcenia,
  • Wyboru programów adekwatnych do potrzeb,
  • Wyboru firm szkoleniowych, doradczych, wyższych uczelni oraz innych placówek kształcenia, które będą w stanie spełnić Państwa oczekiwania.